Notre compagnie / Modèle de Leadership
Modèle de Leadership
Notre compagnie / Modèle de Leadership
Modèle de Leadership
En 2019, Alfasigma a adopté un nouveau modèle de leadership qui décrit cinq comportements préféréntiels à mettre en pratique quotidiennement.
Le choix et la définition des comportements ont été réalisés à travers un processus de co-création impliquant le middle management et le top management. Une fois identifiés, les cinq comportements ont été lancés et proposés au reste de l'entreprise, les liant à la performance et aux reconnaissances de l'entreprise.
Les comportements recherchés représentent une boussole pour la prise de décision et pour faciliter l'exercice de son rôle dans l'entreprise. Mis en pratique avec cohérence et proactivité, le modèle de leadership vous permet d'affiner vos compétences, de développer des talents et d'améliorer votre contribution individuelle.
Agir avec l'esprit d'équipe
- Fierté d’appartenance
- Approche interfonctionnelle
- Mise en réseau des connaissances
Stimuler l'innovation
- Contester le statu quo
- Soyez curieux et regardez autour de vous
- Approche Agile «faire plus avec moins»
Communiquez clairement
- Partager l'information
- Donnez des commentaires en temps opportun
- Expliquez la raison du pourquoi
Faites ce qu'il faut et plus encore
- Responsabilité et entrepreneuriat
- «Faire un effort supplémentaire»
- Décisions avec courage et éthique
Fournir de la valeur avec les personnes
- Déléguer pour responsabiliser les gens
- Gardez la motivation élevée
- Agir en tant que coach
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Alfasigma est un endroit où vous pouvez laisser votre marque, si vous partagez les valeurs de l'entreprise et le comportement souhaité.
Notre culture repose sur trois valeurs fondamentales: l'intégrité, la ténacité et la passion.
Notre objectif est une meilleure santé et une meilleure qualité de vie pour les patients, les soignants et les prestataires de soins de santé.